人財価値を高めることこそ、成功への最短距離です。

今、最も社会に必要とされ、不足が叫ばれている人材の一つは、ご存知の通り先進技術人材です。社会の財産であるとも言えるITエンジニアにとって、「成長」「スキルアップ」「モチベーションアップ」は、彼ら、彼女ら自身のワークライフを大きく高めるために、非常に大切な要素であり、重要なキーであると私たちは考えています。
株式会社ジープラスでは、それらの要素に着目し、お客様の大切なIT人材様、社員様に特化した、人材育成戦略策定や教育体系整備、コーチング・メンタリングの設計、研修の内製化のご支援など、総合的なIT先進技術人材育成コンサルティングサービスをご提供いたします。

この様な問題がありませんか？

• 社員にとって成長の道筋が見えづらく、モチベーションが停滞している。
• 退職率が高い。
• いろいろな制度や施策が雑然としている。
• 将来像を社員本人と会社が共有出来ていない。
• タスクばかりが優先される組織体制の中で個人の評価が適切に行えない。
• 先進技術人材社員にとって魅力を感じてもらえる組織作りをしたいが、難しい。
• これらの問題を解決していく必要性が、ITエンジニアでない経営陣には理解されづらい。

個人のモチベーションを核とした未来人材育成

他人からコントロールされるのではなく、自分の意志で行動をとることが、社員のモチベーションを大きく高めます。先進技術人材社員のモチベーションを高め育成する仕組みを構築いたします。社員自身の成長と、チーム、組織の成功に向けた育成支援をいたします。