人財価値を高めることこそ、成功への最短距離です。

今、最も社会に必要とされ、不足が叫ばれている人材の一つは、ご存知の通りIT エンジニア人材であり、社会の大切な財産であると言えます。技術革新の早いIT業界の中で、エンジニア人材が「成長」「スキルアップ」「モチベーションアップ」をすることは、彼ら、彼女ら一人一人のワーク&ライフを豊かにし、働く楽しみを高めるために、非常に大切な要素であると私たちは考えています。
株式会社ジープラスでは、それらの要素に着目し、お客様の大切なITエンジニア人材様、社員様に特化した、人材育成戦略策定や教育体系整備、コーチング・メンタリングの設計、研修の内製化のご支援など、総合的なIT人材育成コンサルティングサービスをご提供いたします。

この様な問題がありませんか？

• 社員にとって成長の道筋が見えづらく、モチベーションが停滞している。
• 退職率が高い。
• いろいろな制度や施策が雑然としている。
• 将来像を社員本人と会社が共有出来ていない。
• タスクばかりが優先される組織体制の中でエンジニア社員の評価が適切に行えない。
• エンジニア社員にとって魅力を感じてもらえる組織作りをしたいが、難しい。
• これらの問題を解決していく必要性が、ITエンジニアでない経営陣には理解されづらい。