RECRUIT
成長性へのこだわりは、
お客様にも、自社の社員にも。
新しい仲間のはじめの一歩を歓迎します！！ 私たちは新しい会社ならではの柔軟さと、楽しむ気持ちを持つと共に、強みである業界動向・技術トレンドに対するマーケティング力を活かして、自社社員一人ひとりがより将来性の高いジョブ環境へと身を置くことを重要視しています。
成長性を重視して工夫する姿勢は、お客様に対しても、自社の社員にとっても同じ。G+の仲間には、成長環境の中で、充実しながらもリラックスしたワークライフを送ってほしいと思っています。
マネージャポジションや、経営の仲間に加わって頂くポジションも大きく開かれています。一緒に成長し、様々な視点から新しい意見をくださる未来の仲間＝あなたのご来社を待っています。
MESSAGE
一緒に成長しませんか？
私たちと一緒に成長しませんか？採用にあたって、オフィスから飾らないトークをお届けします。
（代表取締役 富樫 ／ 営業・社員サポート 藤原）
成長ってワードに、心惹かれるだけでいい。
- 司会
- どのような方に応募して欲しいですか？
- 富樫
- 会社のコンセプトでもあるけど、「成長」したい方にぜひ来てほしいですね。こんなふうに成長したいって、明確な目標はなくていい！成長ってワードに、心惹かれるだけでいい。漠然とした気持ちでも全然いいと思うんですよ。登っていくうちにいろんな景色が見えてきて、それで明確になっていくものもあると思います。
- 藤原
- 僕は、一緒に向上心を持って仕事に向かえる方が来てくれたら、嬉しいな。
- 富樫
- そうだね。僕らの会社はこれからぐんぐん成長していくけど、一緒に成長させたいと思ってくれる方、同じ方向を向いて走ってくれる方が来てくれたら、本当に嬉しい。
僕らはベンチャーなので、入社いただく方は、僕らにとってお客様じゃないですよ。会社の核として活躍する仲間になってもらいたいんです。 有難いことに、G＋には協力して下さる会社様方、パートナーになってくださる会社様方が沢山いて下さって。でも、今つくづく感じています、僕ひとりじゃなにもできない。G＋は、会社をみんなで大きくしていくんだなって実感しています。
伴走したいんですよ！！
- 司会
- 大企業から、ベンチャーへ。不安はなかったですか？
- 富樫
- 不安がなくはなかったけれど、人生一度きり。不安よりもワクワクの方が強かった。
大企業では、自分は大きなシステムの中の1パーツだなって、本当に感じていたから（笑）その時はエージェントだったので、（担当させてもらった方に）どんなに親身になっても、会社さんをご紹介して入社が決まったらそこで終わり。当たり前だけどそれ以上関われなくて、本当に寂しかったです。その後その方が活躍できたかどうか、とにかく気になる！
それで、中規模の派遣会社に転職してみました。伴走したいんですよ！！伴走って言葉が好きですね。この方は何をしたらもっと走れるんだろう、輝くんだろうって考えるのが好きです。
色々難しいこともあるけど、「すごく仕事楽しくなりました！」って言ってもらえると嬉しいですよ。お礼されたくてやってるわけじゃないけど（笑）そういわれると本当に仕事しててよかったと思う、嬉しい。心底嬉しい！！
そういうと、自分はおせっかいキャラかなと思えてきた、、、 - 藤原
- ははは。僕が今お世話になってますよ、ええ、快適です（笑）
一人だけ成長したいというより、皆で喜び合えるのがいい
- 司会
- 藤原さんは前職のプロサッカー選手から、全くの異業種への転職ですね。
- 藤原
- はい、僕自身全く経験がなかった。だから、研修受けました。今もシステム開発の研修をOJTで受けさせてもらっていますよ。携帯のアプリケーション開発に参加させてもらって。いや、楽しいですよ（笑）ほんとに。家に帰ってからもやってますよ。
- 富樫
- 本当にハマっているよね。家でもプログラミングやっているの知ってるよ（笑）営業職に帰ってこないんじゃないかな。
- 藤原
- 未経験の方とも、これから一緒に成長したいです。サッカーもそうですけど、チーム内で高め合っていくのが楽しくて。一人だけ成長したいっていうより、皆で喜び合えるのがとてもよかった。チームが勝って、みんなで喜べる、それが最高なんで。
だから、これからはここで、営業や仲間のサポートを通して、お互いと会社の成長を皆と一緒に楽しみたいです。資格取りたいとか、やりたいこと、分からないことがあったら、一人で悩むより僕に相談してほしい。僕も教えてもらうかも知れないけど、一緒に出来たらいいなと思います。 富樫さんも僕も20代なので、多分応募してくださる方と同世代なんじゃないかな。なので、どんどん話してもらえたら嬉しいです！
VALUE
G＋の仲間になるとこんな良いことが！社員になるバリュー
みなさんにとって「出会えて良かった」会社であり続けたいから。G＋の社員であるバリューを常に増やし、向上させていきます。
経験者さんにとってのバリュー
- 新しい会社ならではの自由度の高さ、意見や希望を歓迎する環境
- クラウド/AWSへのスキルチェンジが可能
- 自分発信の勉強会や企画・取り組みなど大歓迎
- 社内ビジネスの立上げを歓迎し応援します
- 担当に垣根無し。どんなポジションからも越境ワーク大歓迎
- マネジメントスキルが学べる、伸ばせる、活かせる
- 高い成長を想定の為上位ポジションに就く社員が多く必要
- スポーツしたい人ぜひ一緒にやりましょう！
未経験者さんにとってのバリュー
- 研修と実践を通して、IT業界の中でも“特に成長性と将来性が高い”とされる、以下のようなシステムエンジニアを目指せる環境です。
【Web系システム開発エンジニア】特にニーズの高い言語技術：Javaエンジニアへの育成が得意
【クラウドサービス系エンジニア】今後最も将来性が高いとされるナレッジ：Amazon AWSに関わるエンジニアを目指せる - はじめの一歩を歓迎し応援する環境
- スキル０から入社しても、年齢・学歴・社歴は関係なく、マネジャーポジションや経営に携わるポジションへの道が開かれています
- スポーツ好きなひとぜひ一緒にやりましょう！
- 質問や相談、見学も大歓迎
- 経営陣若いです
OUR WAY
「成長は無限」
お客様にも、自社の社員にも、大きな成長を叶えるために。
Our Way（＝私たちは、こんなことを意識し、大切にして仕事にあたるという指針）について、8つのポイントをGrowth Plus Wayとして、社員同士お互いに理解を深めながら推進しています。一人ひとりがそれぞれの毎日の中でこれを意識し、一つでも多く、また高次元に理解して実際に行動を起こしていくことで、お客様の・会社の・社員一人ひとりの、飛躍的に成長する未来へとつなげることができると考えています。
ENTRY
募集要項
- 募集職種
- システムエンジニア・プログラマー（経験者／新人見習い）
- 勤務地
- 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 ※勤務先により多少異なります
- 雇用形態
- 1. 正社員
2. 契約社員
- 給与
- 1. 正社員 月給23万円〜70万円
※ご経験・能力に応じて決定
2. 契約社員 月給21万円以上
※月給に固定残業代20h分を含む（超過分別途支給）
※正社員積極的登用しています
- 昇給
- 年2回（4月・10月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 諸手当
- 交通費支給（社内規定あり）
資格手当
特別手当
- 休日休暇
- 年間休日125日
完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
年次有給休暇
- 待遇・福利厚生
- 試用期間3〜6ヶ月 ※労働条件は同じ
各種社会保険完備
教育支援制度
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助金
資格取得支援（書籍購入／受験費用取得時支給）
STEP
応募～面談～採用までの流れ（例）
- 書類選考（応募から0〜5日）
- 書類選考を通過された方のみに、ご応募から5営業日以内にご連絡をいたします。
- 1〜2回の面談（応募から１日〜ご希望の日にち）
- ◎未経験者さん：タイピングなど簡易な実践と質問あり。今後のご希望を聞かせてください。
◎経験者さん：スキルシートを元にご経験と今後のご希望を聞かせてください。
☆カジュアル面談歓迎します！オンライン又は対面にて。土日、業後時間帯も対応可能な場合があります。
- 採用決定（面談から1〜7日）
- ようこそG＋へ
ご入社への準備を一緒に行いましょう！
未経験者さんの入社後の流れ（例）
- 入社初日
- まずはIT用語や業界について、一日の仕事の流れや、自社について理念などを学ぶ。
- 2日目〜3ヶ月目
- 先輩のOJT指導のもと、実際の業務を通しての技術研修。業務のプロセスや開発技術などを習得する。
- 4ヶ月目〜
- 現場での業務を通して知識や技術を習得。プログラミング初心者から始めても、技術や知識を深めてSEへのスキルアップや、マネジメント力・コミュニケーション力を活かして開発リーダーへ、また自社での仲間をまとめるマネジャーや経営管理に関わるポジションまで、越境ワークを歓迎するジープラスでは、幅広くスキルアップが可能です。
FAQ
気楽に話せる雰囲気です。気になること、不安なこと、ご希望や、目指したいポジション、報酬など、リラックスしながら話し合わせて頂けたら大変嬉しいです。
もちろん可能です。リモート面接を歓迎しております。（場合により、最終面接ではご来社をお願いすることがあります。）
Web会議システム「Zoom」を利用しており、パソコン、スマートフォンのどちらからでもご参加いただけますが、会社についての資料をご覧いただく場面があるため、パソコンからのご参加がおススメです。
オフィスオープン時間は平日9:00〜18:00となっておりますが、ご希望によって、平日業後の時間外・土・日・祝日での面接も可能です。ご遠慮なくお問い合わせください。
面談時の服装は自由です。スーツでなくとも全く問題ありません。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
はい、可能です。面接時にご相談ください。
平均年齢は30歳、代表取締役の富樫も20代のとても若い会社です。年功序列ではありません。ご希望や能力によって、どんどん重要なポジションを任せていきます。
ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。
日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。
はい、もちろんお仕事を続けて欲しいです。大きなライフイベントにあたっては、生活やお仕事への変化も大きいものです。弊社では、慶弔の休暇の他、産休、育児休職制度を整えており、より快適にお仕事を続けてもらうために、個人のさまざまなご都合に対して相談、調整をしています。
平均すると月に14時間くらいです。プロジェクトの進行具合などにより時間は上下しますが、ご都合やプライベートを大切にお仕事ができるように、状況により調整をしています。
月1回のお知らせ会（自由参加＠本社集まり＝全額会社負担）、スポーツを交えた交流会（フットサル、スノーボードなど）、スキルチェンジのための勉強会、各種技術勉強会などがあります。気軽に部署を越えた交流ができます。